李倩没想到小董会这样，便笑着道：“都过去了，我们母子平安，没什么事。”

“孩子现在都好吗？”

“挺好的，大夫说还要在医院接受专业护理，过一段时间就可以回来了。”

树杰当了父亲，心里很高兴，他把这个喜讯写信告诉了妹妹。

树红接到哥哥的来信，当晚就和小吴一起带着女儿来到二叔家里，一起分享这份快乐。

树红跟二叔说：“奶奶有了重孙子，四世同堂，肯定特别高兴。”

“是啊，你有了女儿，你哥又有了儿子，奶奶肯定也为你们高兴。”

“听小吴说，公司的业务您很少过问了，是不是单位的工作太忙？”

“现在公司的业务全部交给你二婶负责，我就不再掺和了。”

“二婶哪懂医疗器械？

这都是您一手扶持起来的，您放得下吗？”

玉军觉得树红上了几年学、当了干部后进步很快，对问题有了自己的分析和判断，他感到很高兴。

他对树红说：“地方比部队更复杂。

我再过问公司的事很不方便，小吴和那个张秘书都懂业务，有他们协助，应该没问题。”

“听小吴说，张秘书跟二婶之间好像有什么事。”

“是吗？

有什么事？”

树红捅了一下小吴：“把你看到的跟二叔说说。”

小吴看了一眼树红道：“我没看到什么特别的啊？”

“你不是说他们俩关系好像不一般吗？”

“那只是我的感觉和猜测，没什么事实依据。”

玉军道：“总经理和秘书之间来往密切一些很正常，就像总经理和助理一样，这是工作性质决定的。”

小吴赶紧借台阶下：“二叔说得对，所以不能乱说。”

玉军自从得知张浩和秀丽之间的关系后，他对小吴也有些顾忌，担心秀丽对他下手，他想借机敲打他一下：“秀丽是你的领导，也是你的长辈，不但在工作上要好好协助她，更要尊重她。”

小吴连忙道：“那当然，这是必须的，您放心好了。”

小吴心虚，不想继续谈论此事，他问玉军：“二叔，您在局里做什么工作？”

玉军道：“岗位还没确定，临时在局办帮忙。”

“这么长时间了，怎么还没确定？”

“地方跟部队不一样，慢慢来吧。”

“听说今年的机构改革力度很大，你们那里开始了吗？”

“目前市局已经开始，下一步才能到我们区县局。”

十一月初，玉军所在的质监局机构改革工作正式启动。

根据文件精神和“三定方案”，工作重点是人员精简、干部年轻化和人员分流等。

按照市局会议部署和“口头通知”要求，公务员和事业单位的科级实职，离法定退休年龄不满五年的，可以申请提前离岗，并享受上一级职务的工资待遇，非领导职务也可参照执行。

离岗期间，享受在职人员的各种待遇，直到法定退休年龄时，才办理退休手续。

这个政策具有很大的诱惑力。

现任的科长们都明白，即使干到退休，也不可能调为副处。

因为正科提副处，除了要受编制限制外，还要受到年龄和学历的限制。

所以，局里符合条件的四个科长均提出提前离岗申请。

说是自愿申请，实际上是一刀切。

办公室刘主任是正团转业，已经享受处级工资待遇，这次也因年龄问题被要求提前离岗。

刘主任很欣赏玉军的为人和工作态度，他对玉军说：“你符合竞争科长或办公室主任的条件，可局党组研究确定的科级实职意向名单里没有你，就连竞争公务员岗位的人员名单里也没有你，我觉得这对你很不公平。”

“我是事业编，符合条件吗？”
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