我一定把游戏业务管好，不会再出现这样的问题。”

隔着电话，赵远看不见曹谦的表情，但能听出来，对方要下狠手了。

他没再继续敲打，话题一转：“徐总，公司组织架构的事，研究得怎么样了？”

这事他惦记有一阵子了。

长远跑得太快了。

从一个几十人的小公司到现在游戏、网吧管理系统、易付通多条业务线齐头并进，人员呼啦啦往上涨，分公司一家接一家开。

可组织架构还是原来那套——粗放、混乱、权责不清。

创业初期那套扁平化管理，人少的时候靠吼，人多了就得靠制度。

现在近千号人，再靠吼，嗓子吼破了都不管用。

徐磊的声音从听筒里传过来：“赵总，这个问题我一直在盯。

公司扩张速度确实太快了，原来的架构已经撑不住了。

我已经让人在研究，新的方案最迟一到两个月之内会出来。”

“那就好。”赵远说，“架构是骨架。

骨架不结实，肉长再多也站不稳。

尽快。”

赵远靠在走廊墙上，手机贴着耳朵。

“明白。”

他挂了电话，看了眼屏幕上显示的通话时长，把手机揣回兜里。

走廊里安静下来，头顶那盏灯嗡嗡响，他站了两秒，转身往包厢走。

赵远不知道的是他打电话的地方离包厢不远，中间只隔了条过道。

他说话声音一大，包厢里隐约能听见几句。

正好服务员端着菜盘子推门进去。

那道门敞开了七八秒。

赵远那句“损失了多少”，还有电话那头曹谦报的“一百六十万”，顺着门缝就飘进去了，清清楚楚。

服务员上完菜，把门带上。

包厢里安静了。

在座的几个人，筷子都搁在桌上，没人动。

一百六十万。

这个数字砸下来，所有人都愣了一下。

随后只能喝茶缓解紧张，菜菜摆了一桌子，红油辣子鸡、酸汤鱼、折耳根炒腊肉.

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.

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，热气往上冒，香味直往鼻子里钻。

但赵远还没进来，没人动筷子。

这点规矩他们懂。

包厢门被推开了。

赵远进来的时候，脸上已经换了随和的笑：“不好意思，让大家久等了。”

众人抬头看他。

这人身上那股从容劲儿，跟刚才电话里判若两人。
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