第二天一早，办公区的风向，毫无征兆地骤然逆转。

昨日还铺天盖地、席卷全公司的流言蜚语，一夜之间销声匿迹。

没有任何人公开辟谣，没有任何官方公告发声，舆论热度断崖式暴跌。

原本扎堆嚼舌根、私下抹黑薛俐虹的同事，全都闭紧了嘴。

不仅不敢再议论半句，甚至刻意避开关于她的所有话题。

整片办公区安静得诡异，空气中弥漫着压抑又微妙的恐慌感。

最先掀起流言、带头抹黑薛俐虹的几名员工，一早上都心神不宁。

他们低着头死死盯着电脑屏幕，指尖敲击键盘的动作僵硬慌乱。

往日里阴阳怪气的调侃、抱团排挤的底气，消失得一干二净。

九点整，部门内部OA系统悄然更新公示。

三条内部处罚通知，无声落地，不对外公示，只在部门内部悄然传阅。

三名参与造谣、恶意传播职场不实言论的员工，全数被通报批评。

季度绩效大幅扣分，取消本年度所有评优晋升资格，记入岗位考核档案。

处罚力度狠戾干脆，不留余地，直接掐死了所有跟风造谣的苗头。

没有预警，没有约谈缓冲，一夜之间，所有舆论施暴者尽数受罚。

这场席卷数日的职场网暴，以一种极其利落、悄无声息的方式落幕。

外人看不清幕后真相，只看得见最表层的结果。

众人第一时间下意识转头，目光齐刷刷落在薛俐虹的工位上。

猜忌、忌惮、怨怼、疏离，种种情绪交织在眼底，愈发浓烈。

在所有人的认知里，这场突如其来的处罚，只有一个合理的解释。

是薛俐虹私下告状、暗中举报，靠着上层关系打压同事。

她受不了众人的议论排挤，便动用特殊特权，报复所有非议她的人。

“难怪她昨天一点不急，原来是憋着坏，等着背后捅刀。”

“表面装得淡定通透、一心工作，背地里心眼这么小、手段这么狠。”

“我们不过随口说了几句实话，她直接让人扣分处罚，赶尽杀绝。”

细碎的私语再次悄然蔓延，只是这一次，没人敢大声喧哗。

所有人都压低声音，生怕再次被追责处罚，却依旧忍不住抱团诋毁。

流言是停了，但对薛俐虹的偏见与厌恶，彻底根深蒂固。

之前众人只是鄙夷她“攀附上位、走捷径”。

如今又多了一层更深的恶意标签：心胸狭隘、阴险记仇、仗势欺人。

舆论危机看似解除，她的职场处境，实则比之前更加孤立难堪。

以前是众人跟风疏远，现在是全员刻意提防、集体敌视。

整个部门，彻底没人再愿意和她对接工作、产生半点交集。

谁都怕一不小心得罪她，转眼就被暗中追责、扣分处罚。

无形的壁垒彻底成型，将薛俐虹死死隔绝在团队之外。

面对全员新一轮的冷暴力与敌视，薛俐虹依旧浑然不觉舆论变局。
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