第三十一章组建团队(3/3)
从小寄人篱下的日子让汪明华做事谨小慎微,对犯错非常敏感,总是习惯性地检查再检查。
接回家之后,母亲苏知闲自觉亏欠了女儿,溺爱了一些,否则性格会更内向。
谨慎,对错误敏感,在疯狂的金融市场里,这是非常宝贵的特质,是保命的护身符。
第二是理解能力极强。
在胡宁安写报告期间,汪明华总是凑过来静静看着,从未接触过国际金融的她,随口问几个问题,总是切中要害。
她有一种化繁为简的天赋,对那些隐藏在复杂的金融专业词汇下面的本质理解得非常精准。
就比如那次用信贷抵押物解释次贷危机本质,如此精准且容易让人理解的拆解,不仅冷燕飞没想到,连自己都没想到。
第三是执行力特别强。
想到就做,做就十分投入,计划能力极强,落地能力更强。
这点不需要额外证明,不论是照顾生病的胡宁安,还是在行里的工作,胡宁安都是看在眼里的。
谨慎、学习理解能力强、执行力强。
纵然不懂金融市场,短暂的学习之后必然很快上手。
以及未宣之口的理由——胡宁安非常信任汪明华,比信任自己还要信任。
不论是这一世的甜蜜恋人,还是上一世无果的默默关注,都让胡宁安在这个孤独的沪海有了一丝安慰。
有汪明华把好合规关,做好后勤保障,胡宁安非常放心。
胡宁安闭上眼,脑海中团队的雏形已经清晰起来:冷燕飞负责风控与外部协调,李清风负责量化交易与技术实现,汪明华负责运营与合规执行,而自己,掌控全局与战略方向。
这支队伍,将是他在这个时代兴风作浪的底气。
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