世界赛前红米离队，由原分析师火狐担任教练职位，和队员在ban/pick层面存在分歧，成了lgd十六强出局的因素之一。

这。

是lgd所有人心中的痛点。

heart水平虽然不如红米，但比只会点外卖、订酒店的国产教练强好几个档次。

平野绫不希望heart因此产生芥蒂，影响后续比赛，选择站出来调节气氛。

“说他没说你是吧？”

“以为你就不应该道歉？”

姜昊转移目标。

“我？”平野绫抬手点了点鼻子，露出奔波儿灞的表情。

“你！”

姜昊给出充分的理由：“辛德拉qe和q空掉以后，你没有其他选择，顶塔一换一是唯一解法。”

“打出一换一，你就可以指着godv骂他菜b。”

“因为他菜到两个技能全空，本来是稳拿助攻的辅助只能被迫交闪换人头。”

“连唯一的解法都没做出来，是被打昏了？”

复盘的核心，是不做马后炮。

不拿两可的选择说事。

比如团战胜负五五开，所处局势可打可不打，怎么选都没错。

队员先手上去开团，输了也不能说有锅。

唯一解法做不出来，是非常大的问题。

前者相当于在迷宫岔路口二选一，走进死胡同之前没人能知道不对。

后者相当于河流上面只有一条独木桥，结果选手没走到桥上，而是和布莱克曼一样扑通扑通跳下水。

“还有。”

姜昊接下来说的才是重点：“如果你认识到这点，就应该主动站出来承担。”

“如果你没认识到这点，就应该骂godv，而不是用和稀泥的态度说你也有责任。”

“你这句说完，godv还能说什么？”

“以为站出来揽锅是缓和矛盾？

错了，你这是搞队友心态！”

想要打出成绩，沟通是最重要的一环。

不沟通。

纸面实力最少折掉一半。

即便是主流赛区队伍，都有可能因此输给越南。

和不沟通相比。

不讲事实的负面效应更大。

前者只是失去交流、各自为战，把职业战队变成路人五排。

后者会直接摧毁队员的斗志。

对骂不可怕。

反而能很好的宣泄情绪，在思维碰撞中达成共识，让队伍粘合的更加紧密。

不把事实讲清楚的安抚，是把愤怒和委屈压在心底。

看起来一片和谐。

实际上。
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