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第39章 新人职员基础研修会(3/8)

和佐佐木健太是大学同学,也曾经在高田马场合租过一间小公寓。

两人一个吵,一个冷。

竟然奇妙地相处了四年。

有马贵将推了推眼镜,语气平静:

“佐佐木。”

“嗯?”

“弥生桑还不知道你喜欢她。”

“……”

“所以桐生也哉不是宿敌。”

“……”

“你只是单方面败北。”

佐佐木健太像是胸口中了一箭,整个人僵在那里。

研修室前方的门被推开。

一个五十五岁左右的男人走了进来。

他身材不高,头发已经花白,但梳理得一丝不苟。

脸上没有笑容,西装扣子扣得整整齐齐,皮鞋擦得能反光。

总务部部长,藤堂隆文。

他在三菱银行工作了三十多年,从最底层的营业窗口、总务文书、印章管理、人事调动一路做到部长。

银行里很多人都怕融资部、怕债权管理课、怕支店长。

但真正懂银行内部运转的人都知道——

总务部部长,也绝对不是好惹的人。

因为总务部掌握着最琐碎、也最容易出问题的事情。

印章、文件、档案、会议记录、权限、规章、流程。

任何一个细节出错,都可能变成事故。

藤堂隆文把培训资料放在讲台上,抬起头,看向研修室里的新人。

他没有寒暄。

第一句话便是:

“银行,不会因为你是新人,就原谅你的粗心。”

研修室里安静下来。

藤堂隆文拿起一张传票,举到众人面前。

“一个数字写错,可能会让客户账户多出或者少掉一千万。”

他又拿起一枚印章。

“一个印章盖错,可能会让担保无效。”

然后他拿起一份合同样本。

“一处日期不一致,可能会让整份文件在诉讼里被对方律师抓住。”

他把东西放回讲台。
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