老梁第三次来的时候，带了一壶茶。

方兴正在办公室里整理上周的训练记录，门没关，老梁在门口站了一下，把保温杯放在办公桌上：“今天不看你训练了。

今天跟你聊点别的事。”

方兴放下笔：“什么事？”

“你那个训练模式，有没有想过把它做大？”老梁在对面坐下来，拧开保温杯盖子，倒了两杯茶，把其中一杯推到方兴面前，“不是现在这样一个人带几个人。

是做成一个正式的青训营，有牌子，有场地，有固定生源。”

方兴拿起那杯茶没有喝，先放在手里握着：“你上次来的时候，是来看邱阳的。”

“我上次来看邱阳的时候，顺便看了你整个训练的过程。

你从热身到收器材，中间没有看手机，没有接电话，没有打断训练。

这种方式能带出来人，但一次只能带几个。”老梁自己也端起茶杯喝了一口，“如果你想把这条路走长，你需要一个系统。”

方兴把茶杯放回桌面上：“什么样的系统？”

“固定的场地、固定的训练时间表、固定的教练配置。

你现在做的这些事，自己一个人还能撑住。

等你有第二个邱阳、第三个邱阳的时候，你一个人带不过来。”

方兴靠在椅背上，没有反驳：“你算过了？”

“我算过。

你现在的场地一周用五天，每天训练两个小时，理论上可以覆盖两到三个不同年龄段的小组。

你需要的是第二个人，帮你带基础组，把时间利用率提上去。”老梁把茶杯放下来，“我这边可以投一笔钱，先把你这个训练营从‘个人工作室’变成‘有注册资质的青训机构’。”

方兴没有立刻说话。

他低头看着桌上那杯茶，水面已经不再动了，边缘有一圈极薄的茶渍正在缓慢地扩散。

他拿起来喝了一口，然后把杯子放回原处：“你想投多少？”

老梁报了一个数。

方兴听完之后没有立刻回答。

办公室里安静了片刻，巷子外面有人骑自行车经过，车铃响了一声又远了。

“你投这么多，打算怎么回本？”

“球员出来的转会分成。

你手上有周晨的例子，后面还会有蒋晓东、陈思远、邱阳。

如果培养体系稳定了，产出会持续。

回本只是时间问题。”

方兴靠在椅背上看着老梁：“那你投这笔钱的时候，是想赚还是想帮？”

老梁也靠在椅背上：“想赚。

但是我要先确认你能跑通。

你现在一条路走通了，我需要看到你能走第二条。”

“那如果走不通呢？”

“走不通就当投了一个实验。”

方兴没有接话。

他把那杯茶端起来喝完了，把空杯放回桌面上，然后看着老梁：“我现在还没有想好。”
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